アウトプットして観える景色とは?

おはようございます!

 

野田憲冬です!

 

自分の想いをアウトプットすると

「えっ!」と驚くような

今までと違った世界が広がっている。

 

例えば、

周りはモチベーションを高めて頑張っているのに、自分の心は

「仕事に対してモチベーションが上がらない。辛い。」という心を持っていたとすると、

周りにその気持ちを言うのにはかなり勇気がいりますよね。

 

しかし、それを言えずに溜めていると

ストレスになり、鬱など心の病になるケースも実際にはあるそうです。

サラリーマンの方でも実際そういう方がいるかもしれません。

 

私は昨日、色々仕事に関して辛いなとか不安だなって思うことを2〜3年目の先輩に打ち明けました。

私なりにも勇気はあることだったのですが、

打ち明けた瞬間何が起きたと思いますか?

 

なんと2〜3年目の先輩も

「この仕事をして辛い、ノルマの不安もあるし、時には鬱になりそうな時もある。」

と言っていて

なんと私と同じ想いを持っていたのです!

 

心に負担がかかってる時って

「どうせ自分だけが

不安に思ってて、辛いんだ!」って

思いがちですが、

実はそうでもない。

 

これも自分の中だけで起きていた戦争だったんだって私は思います。

 

すなわち、

自分の観点の中だけで

ずっとグルグル考えて

ストレスを溜めていたこと

になりますねw

 

それを2〜3年目の先輩との話で証明してくれましたねw

 

「自分だけが認められてないんだ!」

「自分の時だけなんで怒られるんだ!」

「自分だけが駄目なんだ…」

日々仕事したりするとそんな気持ちになることもあると思います。

 

しかしそれも

自分の観点の中だけで行動して、

「錯覚」を見ているのです。

 

その自分の観点の中に縛られてしまうのも

人間の5感覚脳に固定されているのが原因にあります。

 

それは歴代、釈迦やニュートンアインシュタインなど名だたる人物でも分からなかったことなんです!

 

今、その脳の限界から抜け出して

自分自身で人生設計できる道具が完成しています!

 

それがnTech(エヌテック)です!

 

* 気になる方は下のURLを見てみてください!

 

 

 

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ルールとは? 〜なぜルール違反が起きるのか?〜

おはようございます!

 

野田憲冬です!

 

世の中は一人で構成されていない。

そこには家族、友達、社員etc…

たくさんいろんな人がいる。

 

世の中は集団だからこそ

それを束ねるためにいろんなルールが作られている。

 

私はそう感じます。

 

会社のルール、社会のルール

いろんなルールがありますがそのルールに

皆さん100%納得して日々生きていますか?

 

私はその疑問があります。

今はこういう社会のルールがあるから守らないといけないのがもちろん当たり前になっていますが、

そのルールに逆らって犯罪を犯す人だって

たくさんいます。

 

そうなってくるとなんのためのルールなのか

分からなくなってきますよね?

 

なぜルールをやぶる人が今ここ存在するのか?

 

よくルールを守れない人は

ほっておいたらいいという風潮もあるような

気がしますが、私はそこにも目を傾けてもいいと思います!

 

ルールは集団をまとめるために作られたものならば、なぜ今それができていないのか?

 

その問いの先が大切だと私は感じました!

 

 

 

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どんな出会いをしたいですか?

おはようございます!

 

野田憲冬です!

 

人と出会う時、どんな出会いをしたいですか?

 

これが昨日の私の問いでしたw

 

今思うと、単に出会って話して

おしまいというパターンが私の場合多かったような気がします。

 

しかし、これを繰り返していて果たして楽しいのか?

 

それにずっと引っかかっていました。

 

どうせ出会うなら楽しい出会いをしたいし、

楽しく生きたい!

 

だからこそ

先ずは先入観をなくす、

自分の価値観から一旦離れる、

 

この体が自分という存在出発ではなく、

自分と自分の宇宙は実在しないところからの出発へ!

 

新たにリセットして

出会いを楽しみたいなって思いました!

 

今日も出会いを大切にしたいと思います!

 

 

 

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新しい組織モデル

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おはようございます!

 

野田憲冬です!

 

皆さんは、

「組織」と聞いてどんなイメージを持ちますか?

 

上司や先輩の上下関係があり相手に気を遣わないといけない為に気疲れしたり、

やりたいことがあっても会社の方針には逆らえないために100%実現できるか分からない。

 

その為に、私の組織のイメージはすごく悪いイメージでした。

 

しかし、広くみてみると色んな組織がありました。

 

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例えばこの図のように

*上からトップダウンのように流れていく組織

(公務員など)

 

*そしてトップダウンの上、会社を継続させる為に利益を追求していく利益追求型の組織

(ほとんどの会社はここにあたると言われています。)

 

*さらに上も下もなく、やりたいといえばプロジェクトを立ち上げて自由に働くことができる

グリーン型の組織 etc…

 

1つの会社で働いていては分からない組織体系もあります。

 

利益追求型の組織からグリーン型の組織にモデルチェンジしている企業もありますが

利益を追求しすぎるとノルマや計画に追われて自分の使命が分からなくなる問題があり、

逆に自由にすると、やろうといってプロジェクトを立ち上げたものの一時的にはモチベーションは高まりますが、持続せず組織が崩れやすい問題があります。

 

利益追求をしても崩壊、

自由にしても崩壊…

 

ではどうすれば崩壊しない組織が創れるのだろうか?

 

キーポイントは

人間5感覚脳に固定されていること。

 

人間の脳は自分の価値観に無意識に固定するクセがあります。

 

相手のことを理解しようとしても

「自分の観点が絶対だ!」

って無意識に固定して

自分の価値観で相手の言葉や表現を取って

しまうんです(>_<)

 

そのため、永遠に人間同士が分かり合えないと

いう状態になってしまいます。

 

自分の価値観から一人一人が抜け出すことができること。

 

それができることで

お互いを理解し合えて、関係性が良好になり、

一人一人が無限大に個性を活かし合えるようになります!

 

自分の価値観から抜け出すこと。

それを手助けする道具が

nTech(エヌテック)です!

 

こんな新しい組織モデルが今ここできようと

していることに驚き、すごくワクワクしました!(^^)

 

今後も組織の発展には要注目ですね!

 

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どんな生き方をしたいのか? 〜その為に今、求めているものとは?〜

おはようございます!

 

野田憲冬です!

 

物を売る

押し売りをする

 

どうしてもこの概念が私の中ではどうも

しっくりこないなって最近思うんです。

 

営業の先輩方を見ていると、

関係性を良くして売る光景を頻繁に見ます。

 

しかしノルマがあったりして

会社からは「売れ売れ!」と言われ

達成する為に必死に物を売ろうとする。

 

本当は

関係性をよくして

相手の人生を豊かにしたいって

思ってる営業マンはたくさんいるのに

 

ノルマや会社の方針であったり

そういった組織の複雑な構造によって

阻まれているような気がするんです。

 

私はそれを見て

みんな何のために働いているんだろう…

って感じて、

そこから物を売るっていう概念が

私自身あまり好きではないです。

 

会社に従ってお客様に貢献するのも良し

会社に従わず、会社を辞めて自分で起業するのも良し

 

選択は自由だと思います。

 

私は物、商品を売るのは

みんなの人生を豊かにする道具だと思います。

 

私が考えたいのは

一人一人がどんな生き方をしたいのか?

そのために今、何を求めているのか?

 

それを考えたいです。

 

一人一人の人生を豊かにするための道具として商品があると思うので、

 

どんな生き方をしたくて、

そのために今何を求めているのか?

 

それを見ていくことは

商品を提供するにしろ、社会を発展させるにしろ、大切なことだと感じた1日でした!

 

 

 

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自分の生き方とそれに必要なものって何だろう?

こんばんは!

 

野田憲冬です!

今日は朝早くの出勤の為に、夜の更新となりました!

 

「質問することあれば質問しなよ〜」

 

新入社員になるとよく先輩から言われる言葉だと思います。

 

しかし質問といっても何を質問していいのか分からない。

はじめて、「社会」という環境に飛び込んで

相手にも気を遣ったりして、

色々考えることも増えると思います。

 

私もよく相手に気を遣って気疲れしてしまう時も沢山あります。

 

しかしずっとそれを繰り返すと

行き着く先が 

 

何のためにこの仕事をしているのか?

 

その意義が分からなくなってくると私は思います。

 

今ここで働いていることは、

自分の生き方を実現するための何に当たるのか?

 

1つの会社に必ずしも執着する必要ないと思いますが、改めて

どんな生き方をしたいのか、

その生き方をするために何が必要なのか

を明確にする必要はあるなって感じた1日でした!

 

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社会の中で行き交う様々な想い

おはようございます!

 

野田憲冬です!

 

本当に社会って色んなことが起きるなって最近思います。

 

普段仕事してると自分で精一杯で、

怒られても切り替えるのに必死になったりして周りが見えなくなる時も時にはあります。

 

でも周りの先輩や上司の想いを観てみると、

「どうすれば成長するのか?」

「どこまでやれば伸びてくれるのか?」

 

キツく言われる時も多いですが

その裏にはそのような想いもあったりします。

 

新入社員だって

最初は先輩の期待に応えたい気持ちで仕事に臨む人もいると思います。

しかし、なかなか応えられずに

「自分の力が足りない」と先輩に対して

罪悪感を感じる方もいるかもしれません。

 

仕事をすればするほど

色んな人の想いに出会っていく。

 

そして自分の心の変化にも出会っていく。

 

自分も含め、先輩や上司、

色んな人がそれぞれ想いを持って働いていて

それを統一するなんてかなり難しいことだと思います。

 

考えれば考えるほど難しく、

複雑になっていく。

 

どうすればみんなが一点に向かうことが

できるのか?

 

上から押さえつけるのではなく、

自由な心で生きるためには?

 

その問いの先が私は大切なことだと感じた1日でした!

 

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