分かり合いたい上司と部下 〜みんなの「自分らしさ」を応援するブログ〜

こんばんは！

みんなの「自分らしさ」を応援する

ワクワクLife plannerの野田憲冬です！

どうしたら分かり合えるのだろうか？

上司から部下への指導

よく上司から聞くのは

部下の指導方法が分からないという声をよく聞きます。

相手のためを思って言ってることが

相手に伝わらなかったり、

こっちの方が俄然いいのになんでこっちの方法でやるんだろう？

と部下の行動を見てイライラしたり etc…

どう言ったら相手にわかってもらえるか分からない！

自分の仕事で忙しい中で

どう対応したらいいのか分からない大変さもあると思います。

ではどうしたら分かり合えるのか？

それはお互い持ってる

考え、観点があることを認識することです！

自分の中で当たり前と思っていたことが、

実は相手にとってはそうではない！

そういうこともあるんです！

それを知らずにコミニケーションしてると

分かり合うどころかぶつかり合うことしかできないんです！

自分の当たり前から抜け出すこと。

それはお互いが分かり合うための第一歩なんだ！

と思います。

☆

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