お互いの境界線をなくすには？
こんにちは！
どつやったらお互いの境界線と境界線が無くなるのか？
これって福祉やサービス業、営業、
もっと身近でいけば日々の人間関係まで
あらゆる分野で
その問いの答えを追い求めているのではないでしょうか？
私はそう感じます。
どんな仕事であれ働くのであれば、
「みんなにとって幸せな社会を作っていきたい、みんなを幸せにしたい、みんなのために何かしたい！」
そんな志を持って本心は働きたいと思ってる人も多いのではないでしょうか？
仕事をしていると
その志の前に
お互いの価値観と価値観がぶつかって
時には自分の価値観が否定されてかなり落ち込んだりetc…
人間関係の問題で悩む人もたくさんいるでしょう。
それが繰り返されていくうちに
「私はなんのために働いているの？」
本当は毎日傷つけあって、ストレス溜めて働いてるつもりではなかったのに…
以前持っていた大きな志
みんなのために何かしたい！
みんなを幸せにしたい！
そんな志を持って働く暇もないほど
今の社会は目の前の仕事に忙しい。
ではどうしたら
お互いの境界線が完全にクリアになるのか？
それは観点の問題があります。
お互い0〜6歳の時に育った環境や経験によって観点は創られます。
例えば日本とアメリカで育った人なら
文化や価値観も大きく違うでしょう。
なので75億人いたら75億通りの観点があるんです。
それなのにも関わらず、
人間の五感覚脳が無意識で
「自分の観点が絶対だ！」って固定してしまうんです。
その状態で会話して、
お互いの価値観や大切にしていること、お互いの全てを共感し合えるのでしょうか？
その観点の問題から自由になった時、
本当の共感ができ、
境界線も創らない新しいコミニケーションができるんです！
その観点の問題を解決する技術、
それがnTechです！
変化するには？ 〜みんなの「自分らしさ」を応援するブログ〜
おはようございます！
みんなの「自分らしさ」を応援する
ワクワクLife plannerの野田憲冬です！
今回は私とnTechとの出会いについて。
私は元々、
人間不信が強く、未来に対してやりたいこと・夢も持てない、
不信バリバリの無気力人間でした。
私の学生時代。
それは全くと言っていいほど人と関わりがない。
自分から人に発信したこともない。
そんな中、周りの陰口にはすごく敏感で
「何か自分の悪いことを言われてるのではないか？」
そんな不安で人と関わることがどんどん怖くなって全くといっていいほど人と関わっていませんでした。
しかし、私にはある疑問がありました。
「このままの私で社会に出ても大丈夫なのか？」
何も喋らない、コミニケーションも取ろうとしない、そんな私で本当に生きていけるのか？
そんな問いと不安があり、大学生の時から、
「自分から声をかけていこう！」
そう決断して、今まで特定の人としか関わってこなかったけど、
テニス、旅行、会計、色んなジャンルのサークルに見学に行ったり、
イベントや講演会、インターンにも暇さえあれば必ず予定を入れて色んな人のコミニケーションスキルを学んだり、
学生団体に入って仲間と一緒に実際にサービスを始めたりetc…
たくさんの人と出会って人脈を広げました。
しかし、
「何かあいつウザい、あいつ生理的に無理」
そんな周りからの声もありショックで、
結局人と関わることが怖くなっていきました。
どうしたら人と深く繋がれるのか？
色んな人と出会って色々学んでも全く高校の時と変わらない。
そんな挙句に就活の時期に。
人間関係のことばかり考えていたので
これからどんなことしたい？
って言われても全くピンとこない。
本当にどうすればいいんだろう…
もう将来のことも考える余裕もありませんでした。
そんな時にNohさんとの出会いがありました。
その人は韓国人ながら
1000万人の反日を1人で統制できると言っていて、物理学、数学の悟りを超えてこの世の未来が明確に観えている。
どんな条件にも左右されない
日本に可能性を感じ日本人よりも日本を愛し、
美しい勝負を23年間ずっとしているすごい人でした。
どんな条件にも左右されない一瞬たりともブレない姿勢。
それは今まで出会ってきた人の中で
そんな一瞬たりともブレずに勝負している人は見たことありませんでした。
どうしてこんなに堂々としているんだろう？
私もこんな風に生きたい！
そう思い、nTechという教育技術と出会い、
その瞬間、
「人間と人間の宇宙が消えたんです！」
ものすごい衝撃でした。
この体も実は実在しない、錯覚の世界。
そんな壮大な世界と出会い
人と人と出会う恐怖がどんどんなくなっていきました！
今では「どんな新しい出会いがあるんだろうか？」
それが楽しみで仕方がない！
今は若者から
一人一人の個性を活かし合い
個人ではなくチームプレーが楽しくてたまらない関係性から始まる組織を創り、世界へ発信する、東京Youth Re・rise協会の共同代表をやって日本、世界に向けてワクワクの変化を発信しています！
自分自身の変化は
個人から組織への変化、
そして私たちの認識の変化から！
今までにやったことない歴史初のチャレンジを
現在ワクワクしながら実行中です(^^)
================================
未来組織の在り方について本気で考える
nTechからみた「Dignity ティール組織」とは？
================================
〜「Dignity ティール組織」
ワークショップ主催の一龍飛と
nTech創始者Noh Jesuとのコラボ企画にて
スペシャルトークライブを開催いたします〜
最近、何かと話題の「ティール組織」
上司との人間関係も売上目標も、予算もない!?
確かにそんな組織があれば素敵かもしれないけど、
実際に実現することができるの？
「組織の変化が重要だ」とは言うけれど、
そもそも組織を作り出している“人の意識”は
どうやって変化させたらいいの？
そのようなことを思う方もいらっしゃるのではないでしょうか？
このトークライブでは「nTech」の視点から
日本人だからこそできる「Dignityティール組織」 のつくり方について
2人に熱く語っていただきます。
ティール組織の解説も取り入れながら行うので、
まだ書籍『ティール組織』を読んでない方の参加もお待ちしています！
◇日時 2019年３月19日（火）
◇時間 19:00-21:30（18:50開場）
◇料金 3,000円（交流会あり）
◇場所 東京都渋谷区桜丘町13-9クリエート桜丘センチュリー21
(渋谷駅から徒歩10分)
https://shibuya-kashikaigishitsu.com/?page_id=1428
◇お申込 PEATIXよりお申込み下さい。
https://dignity-teal4.peatix.com
◇参加対象
・ティール組織を実現したい経営者の方
・日本の企業や組織の仕組みを変えたい方
・自分の能力を最大限発揮しながら信頼できる仲間と仕事をしたい方
・今の職場をもっと働きやすい環境に変えたい方
・事業承継を検討しているベテランオーナーの方
◇こんなことが学べます
・ティール組織が現実化できない本質的な原因と解決法
・日本流 Dignityティール組織の作り方
・激変時代をリードする人材開発に必要なこと
・nTech創始者の視点、発想など
◇主催 Noh Jesu official blog team
https://nohjesu.hatenablog.com/
1996年、自分と自分の宇宙は実在しない！
という衝撃的な発見をしたNoh Jesu。
人間そのものの可能性や日本の可能性、
そして誰にも傷つけることのできない
人間の尊厳性との出会いの価値を語ります。
⇒ http://us.msgs.jp/c/AciO?t1=wU&t2=2e1gY8iU2U6
▼Industry5.0セミナー
AIの先へ！インダストリー5.0時代を拓く
組織と人間のイノベーションを可能にする"nTech"。
全体像を学べる3日間セミナー＋ 1年間のサポートプログラムです。
⇒ http://us.msgs.jp/c/Acio?t1=wU&t2=2e1gY8iU2U6
出会いはどこから？ 〜みんなの「自分らしさ」を応援するブログ〜
こんばんは！
みんなの「自分らしさ」を応援する
ワクワクLife plannerの野田憲冬です！
どんな条件にも左右されない、
信頼し合える関係性、信頼関係がある組織。
そんな関係性や組織を創りたいって、
みんな内心思っていると思います。
それでも
男女との価値観の相違で離婚率も増加し、
社員と上司、先輩と後輩、世代間での考え方の違いや風土に合わず転職、離職、鬱・自殺、パワハラなどもどんどん増えていき、
いろんなところで問題が広がる一方。
心の底では誰も望んでないのに
なぜそんなことが起きているのか？
それは観点の問題に起因しています。
組織にしろ、男女間の関係性にしろ
人と人が出会い、
いろんな考え方、価値観と出会い、
「出会い」がないと発生しないものだと思います。
では私たちはどこから出会っているのでしょうか？
基本的には
観点と観点との出会いしか私たちはしていないのです。
その観点は0〜6歳までの経験や体験から
創られていくのでみんな観点はバラバラなのです。
それにも関わらず、
人間の5感覚脳の機能で、
「私の観点が絶対正しい！」と
無意識に思い込んでしまうのです。
そんな状態で出会ったらどんな出会いになると思いますか？
自分の今まで経験してきた中の世界でしか
相手のことを受け取れない。
相手も同様です。
なのでコミニケーションをすればするほど
ズレて、観点と観点が衝突していき、傷つけ合うのです。
そうなってくると
分かり合えない限界や諦め、挫折、
そこから関係性を築くことがめんどくさい、
人ともどんどん関わらないということもあります。
鬱や自殺もこのような観点と観点の衝突から。
本当に今までの出会いは
自分の観点の中でしか出会ってなくて
本当の出会いを人間はしていないのです。
ではどうしたら自分の観点の中から
抜け出せるのか？
それを補う技術。
人間機能の限界を補う歴史初の技術。
それがnTechです！
観点を作り出している根本は？
なぜ今ここ私たちが生きているのか？
全てが論理とイメージを使って
誰でも仕組みとしてワクワク理解できちゃうんです！
そんな技術を開発したNoh さん。
韓国人ながら23年前から日本に可能性を感じ、
日本を目覚めさせ、全世界を平和する。
日本人よりも日本を愛し、
一瞬足りともブレない美しい勝負を
23年間している凄い人なんです！
自分の観点の中と中との出会いは
自然とその人の価値を傷つけていく。
しかしその観点を超えた
全てが繋がったところからの出会いは
今ここ生きている背景、意味価値が分かる。
部分と部分の出会いから
どんな尊厳も受け入れる観点を超えた出会いへ
それは関係性をバージョンアップさせ、
人と人との出会いをより楽しくさせ
働くこと、生きることがどんどん楽しくなる！
そんな出会いができる
nTechと創始者のNohさんに
ぜひ出会ってみてください！
今までに想像したことない、
すごくワクワクした未来が
今すぐそこにあります！
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未来組織の在り方について本気で考える
nTechからみた「Dignity ティール組織」とは？
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〜「Dignity ティール組織」
ワークショップ主催の一龍飛と
nTech創始者Noh Jesuとのコラボ企画にて
スペシャルトークライブを開催いたします〜
最近、何かと話題の「ティール組織」
上司との人間関係も、売上目標も、予算もない!?
確かにそんな組織があれば素敵かもしれないけど、
実際に実現することができるの？
「組織の変化が重要だ」とは言うけれど、
そもそも組織を作り出している“人の意識”は
どうやって変化させたらいいの？
そのようなことを思う方もいらっしゃるのではないでしょうか？
このトークライブでは「nTech」の視点から
日本人だからこそできる「Dignityティール組織」 のつくり方について
2人に熱く語っていただきます。
ティール組織の解説も取り入れながら行うので、
まだ書籍『ティール組織』を読んでない方の参加もお待ちしています！
◇日時 2019年３月19日（火）
◇時間 19:00-21:30（18:50開場）
◇料金 3,000円（交流会あり）
◇場所 東京都渋谷区桜丘町13-9クリエート桜丘センチュリー21
(渋谷駅から徒歩10分)
https://shibuya-kashikaigishitsu.com/?page_id=1428
◇お申込 PEATIXよりお申込み下さい。
https://dignity-teal4.peatix.com
◇参加対象
・ティール組織を実現したい経営者の方
・日本の企業や組織の仕組みを変えたい方
・自分の能力を最大限発揮しながら信頼できる仲間と仕事をしたい方
・今の職場をもっと働きやすい環境に変えたい方
・事業承継を検討しているベテランオーナーの方
◇こんなことが学べます
・ティール組織が現実化できない本質的な原因と解決法
・日本流 Dignityティール組織の作り方
・激変時代をリードする人材開発に必要なこと
・nTech創始者の視点、発想など
◇主催 Noh Jesu official blog team
https://nohjesu.hatenablog.com/
1996年、自分と自分の宇宙は実在しない！
という衝撃的な発見をしたNoh Jesu。
人間そのものの可能性や日本の可能性、
そして誰にも傷つけることのできない
人間の尊厳性との出会いの価値を語ります。
⇒ http://us.msgs.jp/c/AciO?t1=wU&t2=2e1gY8iU2U6
▼Industry5.0セミナー
AIの先へ！インダストリー5.0時代を拓く
組織と人間のイノベーションを可能にする"nTech"。
全体像を学べる3日間セミナー＋ 1年間のサポートプログラムです。
⇒ http://us.msgs.jp/c/Acio?t1=wU&t2=2e1gY8iU2U6
個人主義から組織主義へ！ 人間とは何か？ 〜みんなの「自分らしさ」を応援するブログ〜
こんばんは！
みんなの「自分らしさ」を応援する
ワクワクLife plannerの野田憲冬です！
私たちはどこまでを私として認識しているでしょうか？
今、資本主義の社会の中、
会社組織では会社を守るために利益追求をして
トップから社員へ、トップダウン形式の組織体制がほとんどだと思います。
そんな中で、
パワハラ、鬱・自殺が止まらない。
どんどんアイデンティティは傷つけられていく。
年々鬱・自殺は上昇傾向で未だに明確な原因と解決策もない。
世界に目を向けると
AIを駆使した会社がどんどんトップになっていき、テクノロジーが発達し、人間の意味価値が本当に問われる時代になってきている。
無用者階級まで生まれる可能性がすぐそこまできている時代。
人間とは？
どこから生まれて、なぜ今ここ生きているのか？
その背景を明確に分かる人間は
誰一人いないと思います。
しかし、衝撃的な人との出会いが私にはありました。
「人間と人間の宇宙はない」
それを聞いた時、かなりの衝撃でした。
その人とは、
韓国人ながら1000万人もの反日勢力を1人で統制できると明確に言い切っている！
そして、この世の中の全体の問題を悟り、
物理、数学を超えて心の悟りまで悟り知っているとても凄い人なんです！
23年前から和の心を持つ日本に可能性を感じて、全世界を平和にする勝負をし続け、
日本人よりも日本を愛している。
その人がNohさんです！
この体が自分だと思う。
それが今まで、全人類の当たり前だったと
思うんです。
しかし、Nohさんとの出会いで
この自分という規定が、
この体、個人ではなく、
家庭、組織、国、歴史とどんどん広がって、
繋がっていったんです！
人間とは何か？
どこから生まれてなぜ今ここ生きているのか？
名だたる物理学者でも分からなかった世界が
明確に論理とイメージを使ってしっかり仕組み化されて誰でも分かってしまう！
それがNohさんが開発した
nTechという技術を使って理解できて
そんな歴史上初の技術と出会ってしまったんです！
釈迦など仏教の世界で伝達できなかった世界をもnTechでは明確に論理とイメージを使って
誰でも理解できます！
鬱や自殺、そしてAIの発達により
無用者階級まで生まれ、人間の意味価値を問われる時代。
何をやるにしろ個人で今まで動いてきた。
個人主義の限界とも言えると思います。
本当の出会いをできないまま、今まで団結しようとチームプレーをしていたのが限界だったと思います。
その個人主義の限界を補うこと。
それがこれからの未来を創っていく！
個人が私から組織が私！
本当のチームプレーをしていく時代が
今ここきていると私は思います！
個人主義から組織主義へ！
人間という枠を超えて
認識の変化が世界を変えます！
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未来組織の在り方について本気で考える
nTechからみた「Dignity ティール組織」とは？
================================
〜「Dignity ティール組織」
ワークショップ主催の一龍飛と
nTech創始者Noh Jesuとのコラボ企画にて
スペシャルトークライブを開催いたします〜
最近、何かと話題の「ティール組織」
上司との人間関係も、売上目標も、予算もない!?
確かにそんな組織があれば素敵かもしれないけど、
実際に実現することができるの？
「組織の変化が重要だ」とは言うけれど、
そもそも組織を作り出している“人の意識”は
どうやって変化させたらいいの？
そのようなことを思う方もいらっしゃるのではないでしょうか？
このトークライブでは「nTech」の視点から
日本人だからこそできる「Dignityティール組織」 のつくり方について
2人に熱く語っていただきます。
ティール組織の解説も取り入れながら行うので、
まだ書籍『ティール組織』を読んでない方の参加もお待ちしています！
◇日時 2019年３月19日（火）
◇時間 19:00-21:30（18:50開場）
◇料金 3,000円（交流会あり）
◇場所 東京都渋谷区桜丘町13-9クリエート桜丘センチュリー21
(渋谷駅から徒歩10分)
https://shibuya-kashikaigishitsu.com/?page_id=1428
◇お申込 PEATIXよりお申込み下さい。
https://dignity-teal4.peatix.com
◇参加対象
・ティール組織を実現したい経営者の方
・日本の企業や組織の仕組みを変えたい方
・自分の能力を最大限発揮しながら信頼できる仲間と仕事をしたい方
・今の職場をもっと働きやすい環境に変えたい方
・事業承継を検討しているベテランオーナーの方
◇こんなことが学べます
・ティール組織が現実化できない本質的な原因と解決法
・日本流 Dignityティール組織の作り方
・激変時代をリードする人材開発に必要なこと
・nTech創始者の視点、発想など
◇主催 Noh Jesu official blog team
https://nohjesu.hatenablog.com/
1996年、自分と自分の宇宙は実在しない！
という衝撃的な発見をしたNoh Jesu。
人間そのものの可能性や日本の可能性、
そして誰にも傷つけることのできない
人間の尊厳性との出会いの価値を語ります。
⇒ http://us.msgs.jp/c/AciO?t1=wU&t2=2e1gY8iU2U6
▼Industry5.0セミナー
AIの先へ！インダストリー5.0時代を拓く
組織と人間のイノベーションを可能にする"nTech"。
全体像を学べる3日間セミナー＋ 1年間のサポートプログラムです。
⇒ http://us.msgs.jp/c/Acio?t1=wU&t2=2e1gY8iU2U6
出会いとは？ 〜みんなの「自分らしさ」を応援するブログ〜
こんばんは！
みんなの「自分らしさ」を応援する
ワクワクLife plannerの野田憲冬です！
出会いとは何だと思いますか？
普段日常で人と人が出会えば会話もするし、
仕事場でもコミニケーションは必ずすると思います。
実は！
私たちは「判断基準」と「判断基準」との出会いしかしていないんです！
えっ！？
って思いますよね(笑)
普段人と出会えば
「こんな人と出会ったんだ！」って感じると
思います。
しかしもっと深く観ると違うんです！
人は言葉を発する時も何か考えがあって発してコミニケーションを取っています。
例えば、
「今日はこってりしたものが食べたいな〜」
と思ったら
「ラーメンが食べたい！」
というように考えから言葉が出てると思います。
では、
そもそも人間の考え・感情はどこから生まれていますか？
それは
0〜6歳までの経験から形成された判断基準から創られているんです！
観点(判断基準)から創られているんです！
例えば、
一人っ子で父と母と3人で暮らしていて、
親から色々買ってもらったり、
一緒に遊んでもらったり、
かなり親からの愛情も受けやすかった環境だと、
「私は愛されているんだ！」
と感じて「私は誰からも愛される人間なんだ！」という観点が創られます。
その観点から
「この人はいい人だ！」
「みんなお母さんのように愛してくれる」
考えが出て
言葉表情としてはいつもニコニコ笑いながら過ごしているでしょう。
逆に
学校環境が
クラスからずっと避けられて、いじめられてきた環境であれば、
「自分は嫌われている」
「自分は全く愛されてないんだ」と感じて、
「自分は全く価値ない人間なんだ」
という観点が創られます。
そうなると言葉表情としてはいつも曇った顔で言葉も何も言わない生活になっているかもしれません。
このように考え、感情は観点から出発していて
そこから作り出した世界としか私たちは出会ってないんです！
判断基準と判断基準、
観点と観点の出会いしか私たちはしていないんです！
今、会社の離職理由No. 1は「人間関係の問題」
と言われています。
そして今若者の中では
人と付き合いすることすら面倒くさい。
そうなっている人もかなり多いです。
では、なぜそんな人間関係の問題がこんなに多発しているのか？
それは先ほど言った観点の問題にあります。
経験も違えば観点も違う。
それなのにも関わらず人間5感覚脳が無意識に
「絶対に正しい！」って観点を固定してしまうんです！
だからコミニケーションもズレて当たり前だし、
ズレた経験を多く積み重ねると限界を感じて
もう人とは関わりたくないってなるんです。
その観点の問題を明確に解決する技術！
それがnTechです！
そしてその技術の創始者であるNohさんは
韓国人ながら、どんな条件にもブレずに
23年前から日本に可能性を感じ、
日本から世界を一つにする勝負をして、
日本人よりも日本を愛している人なんです！
今の時代を明確に規定し
新しい時代のモデルを提言できる
出会えばワクワクすること間違いない！
ぜひNohさんと出会って歴史初の技術nTech
とも出会ってみてください！
世界中の75億人がワクワクする
新しい未来を一緒に体験できますよ！(^^)
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未来組織の在り方について本気で考える
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〜「Dignity ティール組織」
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確かにそんな組織があれば素敵かもしれないけど、
実際に実現することができるの？
「組織の変化が重要だ」とは言うけれど、
そもそも組織を作り出している“人の意識”は
どうやって変化させたらいいの？
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(渋谷駅から徒歩10分)
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・事業承継を検討しているベテランオーナーの方
◇こんなことが学べます
・ティール組織が現実化できない本質的な原因と解決法
・日本流 Dignityティール組織の作り方
・激変時代をリードする人材開発に必要なこと
・nTech創始者の視点、発想など
◇主催 Noh Jesu official blog team
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1996年、自分と自分の宇宙は実在しない！
という衝撃的な発見をしたNoh Jesu。
人間そのものの可能性や日本の可能性、
そして誰にも傷つけることのできない
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人間の本当の価値とは？ 〜みんなの自分らしさを応援するブログ〜
こんばんは！
みんなの「自分らしさ」を応援する
ワクワクLife plannerの野田憲冬です！
皆さんは今の時代、どんな時代だと感じますか？
今、人間のあり方、意味価値が問われている
時代だと感じています。
今までの産業革命などの進化と比べれば
何千倍も早いスピードで進化しています。
何千、何億通りものデータを取り入れて学習させ、プロ棋士にも勝ってしまうアフファ碁の開発、
人間のニーズに的確に答えて、人間みたいにイライラしたり、落ち込んだら感情的浮き沈みもなく的確に仕事をする営業ロボットの開発
など、どんどん人間を超えるAIやテクノロジーの進化・発展がすごいスピードで行われています。
そうなると、どんな時代にこれからなっていくでしょうか？
AIに支配され、
「もうあなたはいらないよ」と
失業するのではなく、雇用不可能になってくる
「無用者階級」の人間もどんどん増えてくる可能性も大いにあり得るでしょう。
では、どうしていくのか？
これからは
「自分がどこから生まれてきたのか？」
その問題が重要視されてくる時代だと思います。
今話題のイスラエルの学者であるハラリさんもそのことを明確に規定しています。
↑
詳しくはこちらのニュースから！
AIやテクノロジーがものすごいスピードで発展し、人間の意味価値が問われる時代。
そしてハラリさんもその意味価値を
ずっと問い続けることなんだ、学び続けることなんだと未来の若者へメッセージを残しています。
しかし、どこまで学び続ければその答えは見つかるのでしょうか？
私たちは永遠に問い続けるのでしょうか？
本当の人間の価値とは？
その一番深い涙と繋がって
今ここ私たちが生まれる仕組みが分かる
技術が日本にあるんです！
それがnTechという技術です！
そしてそのnTechの創始者のNohさんは、
韓国人ながら、
今までの物理、数学、そして宗教の悟りを超えて、1000万人の日韓の制圧を統制できるんです！
さらに、
日本人よりも日本に可能性を感じ、日本を愛し、23年前からずっと日本から世界を一つにする勝負をしている、すごい人なんです！
どんな条件にも屈しない、どんな質問にも答えて人間のバージョンをどんどん進化させることができる！
自分が一体、何者なのか？
その問いにピリオドを打つnTech！
その創始者のNohさんに是非会ってみてください！
新しい時代のイメージが明確にわかって、
すごくワクワクしますよ！(^^)
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確かにそんな組織があれば素敵かもしれないけど、
実際に実現することができるの？
「組織の変化が重要だ」とは言うけれど、
そもそも組織を作り出している“人の意識”は
どうやって変化させたらいいの？
そのようなことを思う方もいらっしゃるのではないでしょうか？
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日本人だからこそできる「Dignityティール組織」 のつくり方について
2人に熱く語っていただきます。
ティール組織の解説も取り入れながら行うので、
まだ書籍『ティール組織』を読んでない方の参加もお待ちしています！
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(渋谷駅から徒歩10分)
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◇参加対象
・ティール組織を実現したい経営者の方
・日本の企業や組織の仕組みを変えたい方
・自分の能力を最大限発揮しながら信頼できる仲間と仕事をしたい方
・今の職場をもっと働きやすい環境に変えたい方
・事業承継を検討しているベテランオーナーの方
◇こんなことが学べます
・ティール組織が現実化できない本質的な原因と解決法
・日本流 Dignityティール組織の作り方
・激変時代をリードする人材開発に必要なこと
・nTech創始者の視点、発想など
◇主催 Noh Jesu official blog team
https://nohjesu.hatenablog.com/
1996年、自分と自分の宇宙は実在しない！
という衝撃的な発見をしたNoh Jesu。
人間そのものの可能性や日本の可能性、
そして誰にも傷つけることのできない
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自己否定って実はすごい！ 〜みんなの「自分らしさ」を応援するブログ〜
おはようございます！
みんなの「自分らしさ」を応援する
ワクワクLife plannerの野田憲冬です！
自分が〜できないから
自分がこういう人間だから
自分が今までこんなことしてきたから
自分はどうせダメなんだ
自己否定って無意識に掘れば掘るほど
無限に出てくると思います。
なぜ人間誰しも無意識にしている自己否定。
なぜ自己否定をするのでしょうか？
私は自己否定が人間最高の機能であり、
人間の宝物だと思っています。
自己否定できるのは唯一、人間しかいません。
他の動物や植物もできないんです。
どんな経営者やトップになった人でも
幼い時に無意識深くある自己否定があります。
「自分は学校でも成績最下位だったから」
「自分は親に迷惑かけてきたから」
などなど。
その自己否定を反転させたいと思うから
より努力して頑張ろうと思えるんだと最近感じています。
ただその無意識にやってる自己否定の機能を
しっかり理解すること。
どんな仕組みで自己否定しているのか？
その無意識深くの仕組みを
共通の論理とイメージで理解できる教育が
nTechです！
気になる方は下のURLを
ぜひ覗いてみてください(^^)
1996年、自分と自分の宇宙は実在しない！
という衝撃的な発見をしたNoh Jesu。
人間そのものの可能性や日本の可能性、
そして誰にも傷つけることのできない
人間の尊厳性との出会いの価値を語ります。
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