指導に対する不安 〜自信が持てない、そんな人に伝えたいこと〜
自信が持てない、
そんな若者に伝えたい
おはようございます☀
今日から念願の福岡入りです！
ずっといってみたかった場所なので
楽しみですね(^^)
さて、今回は「教育」で書きたいと思います！
昨日、4年目の男性の営業マンの方に
聞いた話で、
「今年、女性の新入社員が入ってきて
指導する立場になったけど、どう指導していいのか分からない。」
指導するにあっても
「全部自分でやってあげたほうがいいのか？主体的にやらせたほうがいいのか？女性っていうこともあるしどう接していいのか分からない。」
という新入社員の指導の悩みがあると言っていました。
新入社員は新入社員なりに
悩みはあると思いますが、
上司や指導する立場にも「悩み」はたくさんありそうです。
ではなぜ、指導するのに不安を抱えてしまうのでしょうか？
それも私は観点の問題が起因していると思います。
みんな観点は持っているけれど、
観点は今まで体験してきたことから引っ張って
創られています。
先ほどの男性の状態をもっと聞いてみると、
「未だに自信がないのに指導しているんだよ〜」
とおっしゃっていて、
今まで働いてきて、色々経験して
「自信がない」「まだ自信がない」
そんな観点が創り出されているのです。
そんな状態だと何をしても不安になってしまいます。
過去の経験から創られた観点
それを一旦手放して
自由になること。
その外に出ること。
それがまず大切になってくると思います！
そうすることで
「新入社員だから」「女性だから」
「自信がないから」「嫌われたくないから」
そのような今まで自分のあった概念がリセットされて、
今までの経験に左右されない生き方ができるのです！
そうすることで、
不安などもなくなって、
本当にスッキリしたところからスタートでき、
指導することもワクワクしてできるのではないかと思っています！
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